
Kommunikation für eine gelingende Transformation
Transformationen können scheitern. Die Gründe dafür sind vielfältig. Sie reichen von geringer Führungsstärke auf dem C-Level über fehlendes Commitment im Management bis zu schlechter Umsetzung durch mangelnde Methodenklarheit. Ein ganz wesentlicher Grund ist allerdings auch die Vernachlässigung eines essentiellen menschlichen