Sie suchen eine Herausforderung, um Ihre persönliche Entwicklung anzutreiben? Dann finden Sie bei uns das passende Umfeld hierfür! Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, ein dynamisches und leistungsorientiertes Unternehmen auf dem Weg nach oben mitzugestalten. Bei uns haben Sie vielfache Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Verwirklichung Ihrer individuellen Karriereziele.
Wir sind anders. Wir sind mutig, schrecken nicht vor Unbekanntem zurück und erkennen Chancen, wo andere längst aufgeben. Wir leben eine offene, stark ausgeprägte Fehlerkultur und wachsen ständig über uns hinaus. Wir glauben nicht an Perfektion, sondern an Excellence.
Wer perfekt ist, kann nur verlieren. Wer Excellence anstrebt, wird immer besser. Dazu braucht es eine Kultur des Lernens sowie die Offenheit und den Mut zur Entwicklung. Wir wollen unsere Stärken testen, uns ausprobieren und unsere Fähigkeiten weiterbringen. Mit Tatendrang und viel Energie arbeiten wir miteinander statt gegeneinander. Darauf legen wir Wert.
Wir sind eine Managementberatung, die ihren Kunden ganzheitliche Transformationsbegleitung auf Augenhöhe bietet. Unser Fokus liegt dabei auf dem produzierenden Mittelstand. Wir geben unseren Kunden die Hilfestellung, die sie für ihre aktuelle Entwicklung gerade brauchen, zum Beispiel durch Seminare, Projekte, Methoden-Coachings und Workshops. Unser Anspruch ist es, Unternehmen in ihrer Entwicklung so zu unterstützen, dass sie sich bestehenden wie neuen Herausforderungen stellen und sie eigenständig bewältigen.
Im Mittelpunkt steht die passende Methodenvermittlung und -implementierung im Bereich Operational Excellence. Unterstützt wird unser Ansatz durch Action Learning, mit dem wir eine praktisch begreifbare Lerndidaktik verfolgen. Ziel ist es, Ergebnisse schneller und wirksamer zu erreichen. Durch Methodenkompetenz, bedarfsgerechte Konzepte, Praxisnähe und unseren crossfunktionalen Ansatz schaffen wir nachhaltige Veränderung.
Wir suchen Teampartner, die wirklich zu uns und unserer Unternehmenskultur passen. Leistung, Leidenschaft & Verantwortung sind für uns nicht nur Schlagworte, sie werden täglich und aktiv gelebt und regelmäßig an unseren Teamtagen evaluiert.
Kompetenzen können wir vermitteln, das ist unser tägliches Brot. Sie bringen die Neugierde, Flexibilität und Entwicklungsbereitschaft mit, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
Gemeinsamer Respekt und Verantwortung gegenüber dem Kunden, den Kollegen, dem Unternehmen und sich selbst stellt unsere Leitmaxime dar. Das Unternehmen TrainingsManufaktur, das sind wir als Team. Es ist jeder Einzelne von uns. Wir legen sehr viel Wert auf die Beteiligung aller Teammitglieder: Jeder kann, darf und soll sich einbringen! Bedenkenträger und Eigennutzoptimierer sind bei uns fehl am Platz.
Wir wollen in einer Kultur des Gebens und Nehmens arbeiten, in einem Lernraum, in dem jeder Fehler machen darf und sogar muss, um sich zu entwickeln, in einer konstruktiven Umgebung mit scharfsinnigen Denkern, für welche die Leidenschaft zur Veränderung und Transformation ganz normale Wesenszüge sind.
Das macht uns aus!
• Kommunikativer, offener Teamplayer
• Leidenschaftlicher Problemlöser
• Eigenverantwortlicher Vorangeher
• Inspirierender Denker und Ideengeber
• Eigenbrötler und Kommunikationsbremse
• Entwicklungsscheu
• Gewohnheitsmensch
• Egotyp
Für uns zählt vor allem der kulturelle Fit. Ganz gleich, ob von Quereinsteigern, Anfängern oder alten Hasen: Wir freuen uns über jede Bewerbung. Am Ende des Bewerbungsprozesses muss es für beide Seiten passen.
Daher legen wir enormen Wert darauf, uns Zeit für den Prozess zu nehmen und mögliche Themen auch direkt und offen anzusprechen. Dazu gehören auch unser standardmäßiges Feedback nach dem Erstgespräch und ein Kennenlernen mit möglichst dem gesamten Team. Kompetenzen können wir vermitteln. Die Persönlichkeit muss aber stimmen. Eine hohe Wertekonformität ist daher ein wichtiger Anker für die künftige erfolgreiche Zusammenarbeit.
So lassen sich auch immer wieder Muster bei Teammitgliedern erkennen, die besonders erfolgreich Teil unserer Teamkultur geworden sind: Offenheit, Lernbereitschaft und Wille zur Entwicklung, Kritikfähigkeit, Durchhaltevermögen, Empathie und Kommunikationskompetenzen, Logik und Vernunft, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit sind nur einige Beispiele.
Ob wir daher gut zusammenpassen, entscheidet sich im Prozess. Wir wissen jede Bewerbung, die uns erreicht, und das damit verbundene Interesse an einer Zusammenarbeit sehr zu schätzen. Für die Bewerber nehmen wir uns Zeit und behandeln sie mit Respekt und Höflichkeit. Wir wünschen uns, dass die Bewerbungsunterlagen dieselbe Sorgfalt widerspiegeln, die wir im Prozess für wichtig halten.
Freiberuflicher Berater und Trainer
Nicole Davila
Senior Managerin
„Freiraum für Ideen und große Gestaltungsmöglichkeiten für alle im Team. Immer mit dem Ziel, gemeinsam über uns hinauszuwachsen. Das ist für mich tägliche Inspiration und Antrieb!“
Myra Biedermann
Projektleiterin
„Immer neue Herausforderungen ermöglichen mir fachliche & persönliche Weiterbildung und Entwicklung sowie einen Arbeitsalltag, der nie langweilig wird.“
Assistentin der Geschäftsführung
Sie planen eine Karriere in der Management-Beratung? Mit unserem Ausbildungsstipendium erlernen Sie Schlüsselqualifikationen, die Ihnen helfen, souverän ins Consulting zu starten. Wir bieten Studentinnen und Studenten die Möglichkeit, von wertvoller Methodenvermittlung in didaktisch ausgefeilten Seminaren zu profitieren. In drei mehrtägigen Management-Seminaren machen wir Sie fit in Operational Excellence und geben Ihnen wichtige Skills und Tools an die Hand. Lernen Sie die Grundlagen von Lean Management mit Praxisbezug und Methoden-Know-how. Finden Sie heraus, wie Sie Kreativität und Innovation für Problemlösungen nutzen. Und geben Sie Ihrem Berufseinstieg einen Boost mit der Ausbildung zum Kaizen-Moderator. Unser Antrieb ist, dass wir bei Ihnen die Leidenschaft für Operational Excellence entfachen! Spätere Zusammenarbeit nicht ausgeschlossen …
Erfahren Sie hier mehr über die Programmpunkte und Rahmenbedingungen des Ausbildungsstipendiums.
Wir suchen Bewerber (m/w/d) aus den Studienrichtungen BWL, Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder verwandten Studiengängen. Idealerweise haben Sie bereits Praktika im Consulting oder in der produzierenden Industrie absolviert. Erste Studienarbeiten zu Lean-Themen oder der studienmäßige Schwerpunkt auf Change Management und Produktionsoptimierung sind von Vorteil. Unser Ausbildungsstipendium für angehende Unternehmensberater richtet sich an Studierende in Bachelor-Studiengängen bis zum fünften Semester an staatlichen Universitäten oder Fachhochschulen. Auch freuen wir uns auf Bewerbungen aus Master-Studiengängen bis einschließlich des dritten Semesters.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung samt spannendem Motivationsschreiben, in dem Sie uns schildern, warum gerade Sie von unserem Stipendium profitieren sollten. Unter allen Bewerbern wählen wir fünf Studierende aus, die an unserem jährlichen Förderprogramm teilnehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
„Deutschland, aber auch Europa ruht sich zu sehr auf dem bisher Erreichten aus. Es fehlen Dynamik und Wille zur Veränderung. Ein Grund hierfür ist nicht selten die fehlende Kompetenz. Veränderung und Entwicklung grundsätzlich ja, aber wie? Gerade eine wachsende Komplexität erfordert auch wachsende Kompetenzen. Dies erleben wir Tag für Tag bei unseren Kunden auf Projekten und in Workshops in Form von überforderten Organisationen, Mitarbeitern und Führungskräften. Dabei wird heute noch immer viel zu fachlich ausgebildet. Dies ist grundsätzlich richtig und wichtig. Nur fehlen entscheidende Komponenten in den Bereichen Methoden und Social Skills. Daher reicht ein universitäres Studium heute allein nicht mehr aus. Vielmehr brauchen wir eine Kultur des lebenslangen Lernens und flexiblere Entwicklungsmöglichkeiten, denn dies sind entscheidende Komponenten für eine schnellere Transformation und Veränderung in vielen Bereichen.“
Thomas Niggemeier
Wir freuen uns über jede Bewerbung und das Interesse an unserem Team. Wir freuen uns auf SIE!
Ihre Ansprechpartnerin
Tetiana Filatova
Tel. +49 (0) 406 963 860 21
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TrainingsManufaktur Dreiklang GmbH & Co. KG | Große Elbstraße 47 | 22767 Hamburg | Germany
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