Überblick
Konzept
Ein ordentlich aufgestellter Trainingsplan gibt Anworten auf folgende Fragen:
- Wer?
- Wozu?
- Wie?
- Wann?
- Wo?
- Wie oft?
- Womit?
Grundlage hierfür sind die Erkenntnisse aus den Projekten. Des Weiteren macht eine Verknüpfung mit bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen Sinn. So wird die oftmals problematische Sicherstellung der Nachhaltigkeit etwas wahrscheinlicher.